Person Organization Fit secara
luas didefinisikan sebagai kesesuaian
antara nilai-nilai organisasi dengan nilainilai individu (Kristof, 1996; Netetmeyer
et al. 1999; vancouver et al, 1994
dalam Guntur, 2006).Person organization
Fit (P-O fit) secara umum didefinisikan
sebagai kesesuaian antara nilai-nilai
organisasi dengan nilai-nilai individu
(Kristof, 1996 dalam Drami, 2010: 43-60).
(Donald dan Pandey, 2007 dalam Darmi,
2010:43-60) person-organization fit adalah
adanya kesesuaian/kecocokan antara
individu dengan organisasi, ketika: a)
setidaktidaknya ada kesungguhan untuk
memenuhi kebutuhan pihak lain, atau b)
mereka memiliki karakteristik dasar yang
serupa
Tidak ada komentar:
Posting Komentar