Menurut Cartwright dan Holmes dalam Choi et al (2017) employee wellbeing terdiri dari dua dimensi yaitu: a.Dimensi kesenangan Dimensi kesenangan menekankan bahwa manusia bekerja dan seharusnya bekerja menurut prinsif kesenangan. b.Dimensi gairah positif Gairah positif diartikan sebagai antusiasme dalam menjalani segala aktivitas. Individu dengan karakter ini tampil sebagai pribadi yang enerjik, gembira, penuh semangat, dan aktif.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar