Jenis –Jenis Insentif (skripsi, tesis, dan disertasi)

(Riani, 2013) insentif dibagi menjadi 3 jenis, yaitu insentif individu, insentif tim/kelompok, dan insentif organisasi. Ktiga jenis insentif tersebut adalah :1.Insentif IndividuDalam bekerja disebuah perusahaan Insentif individu biasanya diperuntuan bagi mereka yang mempunyai prestasi atas pekerjaan atau usaha mereka sendiri. Penghargaan serta pengakuan khusus seperti barang atau perjalanan, komisi penjualan, tarif sistem

 satuan merupakan hal ataupun cara umum untuk memeberikan sebuah pendapatan kepada karyawan secara individual, meskipun insentif secara individu mendatangkan keuntungan yaitu makin bertambahnya motivasi karyawan dalam berkerja akan tetapi insentif secara individu ini juga membawa kerugian, dimana hal ini perlu menjadi perhatian khusus. Karena karyawan yang mendapatkannya berpotensi untuk bekerja secara individual dan kurang bisa beradaptasi ketika bekerja secara tim. Potensi kerugian yang lain adalah ketika sudah mencapai puncak persaingan tak jarang karyawan akan menghalangi atau bahkan bisa saling menjegal dengan siapa mereka berkompetisi. keadaan tersebut akan lebih parah ketika insentif hanya diberikan kepada karyawan dengan kinerja terbaik.2.Insentif TimInsentif tim adalah insentif yang diberikan pada kelompok atau tim dalam sebuah organisasi atas pencapaian yang dilakukan oleh tim tersebut. Insentif tim dilakukan sebagai upaya untuk mendorong kerjasama antar anggota biasanya organisasi ataupun perusahaan memeberikan insentif tim. Sebagaimana insentif individu, insentif yang diberikan kepada tim tidak selamanya memberikan dampak positif atau membawa pada kebaikan. Namun juga terkadang membawa dampak kerugian. Pemberian insentif kepada tim bisa jadi akan menurunkan kinerja secara keseluruhan, karena tim akan berkompetisi secara masif untuk mendapatkan insentif tersebut.

 Perencanaan pembagian perolehan adalah bentuk insentif yang sering ditemui, untuk memenuhi suatu tujuan tertentu perolehan diukur dengan target kinerja oleh tim –tim pegawai.3.Insentif OrganisasiInsentif orgnisasi adalah insentif yang diberikan berdasarkan hasil kinerja seluruh organisasi, pendekatan ini mengasumsikan bahwa semua karyawan yang bekerja bersama dapat membuahkan hasil –hasil dalam organisasional yang lebih besar, sehingga menjadikan kinerja keuangan menjadi lebih baik