MenurutHadari Nawawi (2003)faktor-faktor yang mempengaruhilingkungan kerja adalah sebagai berikut :a.Kondisi fisik (kondisi kerja) merupakan keadaan kerja dalamperusahaanyangmeliputi penerangan tempat kerja, penggunaan warna,pengaturan suhu udara, kebersihan dan ruang gerak.b.Kondisi non fisik (iklim kerja) sebagai hasil persepsi karyawanterhadap lingkungan kerja tidak dapat dilihat atau disentuh tetapi dapatdirasakan oleh karyawan tersebut. Iklim kerja dapat dibentuk oleh parapemimipin yang berarti pemimpin tersebut harus mempunyaikemampuan dalam membentuk iklim kerja tersebut.MenurutAshar S. Munandar (2008)ada beberapa faktor yangmempengaruhi lingkungan kerja :a.Ilmunisai (penerangan)Kadar (intensity) cahaya, distribusi cahaya dan sinar yangmenyilaukan.Untuk pekerjaan tertentu diperlukan kadar cahaya tertentusebagai penerangan. Pekerjaan yang memerlukan ketelitian dan kejelianmata, seperti memperbaiki jam tanganperakitan elektronika, menuntutkadar cahaya yang lebih tinggi dibandingkan dengan pekerjaan yang tidakbegitu memerlukan penglihatan yang tajam, seperti para pramugari yangmelayani para penumpang di pesawat terbang.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar