Dalam melakukan aktivitas perusahaan, lingkungan kerja merupakansegala kondisi yang berada disekitar para pekerja, sehingga baik secara langsungmaupun tidak langsung dapatmempengaruhi dirinya dalam melaksanakan tugasyang dibebankan. Lingkungan yang baik dan menyenangkan akan dapatmenimbulkan semangat dan bergairah kerja, dan sebaliknya jika lingkungan kerjayang tidak menyenangkan akan dapat mengurangi semangat dan bergairah kerja.MenurutAlex Nitisimito (2006),lingkungan kerja adalah segala yang adadisekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugasyang dibebankan.Lussier (Dalam Hadari Nawawi : 2003)mengartikan bahwalingkungan kerjaadalah kualitas internal operganisasi yang relatif berlangsungterus menerus yang dirasakan oleh anggotanya.Lingkungan kerja adalah semua aspek fisik kerja, psikologis kerja danperaturan kerja yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja dan tercapaiproduktivitas(Anwar P. Mangkunegara : 2005)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar