Menurut Hasibuan (2008 : 202) mengemukakan bahwa : “Kepuasan kerja merupakan sikap emosional yang menyenangkan dan mencintai pekerjaannya. Sikap ini dicermikan oleh moral kerja,
kedisiplinan, dan prestasi kerja.” Sesuai dengan pengertian diatas, maka indikator kepuasan kerja antara lain adalah sebagai berikut :1.Menyenangi pekerjaannya2.Mencintai pekerjaannya3.Moral kerja4.Kedisiplinan5.Prestasi kerja
Tidak ada komentar:
Posting Komentar