Dimensi Karakteristik individu dalam
penelitian ini meliputi : Kemampuan,
Nilai, Sikap, Minat menurut Robbins
(2003) dalam Subyantoro (2009).
a. Kemampuan (ability)
Kemampuan (ability) adalah kapasitas
seseorang individu untuk mengerjakan
berbagai tugas dalam suatu pekerjaan
Robbins (2003). Dengan kata lain bahwa
kemampuan (ability) merupakan fungsi
dari pengetahuan (knowledge) dan
keterampilan (skill), sehingga formulanya
adalah A : f (K.S)
.
b. Nilai
Menurut Robbins (2003), nilai seseorang
didasarkan pada pekerjaan uang
memuaskan, dapat dinikmati, hubungan
dengan orang – orang, pengembangan
intelektual dan maktu untuk keluarga.
c. Sikap (attitude)
Menurut Robbins (2003) sikap adalah
pernyataan evaluatif-baik yang
menguntungkan atau tidak
menguntungkan-mengenai objek, orang,
atau peristiwa. Dalam penelitian ini sikap
akan difokuskan bagaimana seseorang
merasakan atas pekerjaan, kelompok kerja,
penyedia dan organisasi.
d. Minat (interest)
Minat (interest) adalah sikap yang
membuat orang senang akan objek situasi
atau ide – ide tertentu. Hal ini diikuti oleh
perasaan senang dan kecenderungan untuk
mencari objek yang disenangi itu. Pola –
pola minat seseorang merupakan salah satu
faktor yang menentukan kesesuaian orang
dengan pekerjaannya. Minat orang
terhadap jenis pekerjaanpun berbeda-beda
Moh. As’ad (2004) dalam Subyantoro
(2009).
Tidak ada komentar:
Posting Komentar