Menurut Robbins (2015), setiap orang memiliki perbedaan dalam menghadapi stres. Faktor yang membedakan setiap orang dalam hal menangani stres terbagi menjadi empat antara lain:1)Persepsi, berkaitandengan kondisi stres yang potensial dan reaksi karyawan terhadapnya.2)Pengalaman, orang-orang yang lebih lama bertahan dengan suatu organisasi adalah mereka yang lebih tahan terhadap stres atau lebih tahan terhadap karakteristik stres dari organisasi mereka.3)Dukungan sosial, bertindak sebagai yang meringankan, mengurangi efek dari tekanan pekerjaan yang tinggi.4)Kepribadian, individu-individu yang neurotik lebih rentanuntuk percaya, sehingga bagian dari permasalahannyaadalah mereka mempercayai bahwa lingkungan lebih mengancam.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar