Menurut Tjiptono
(2006) gaya kepemimpinan adalah suatu cara yang digunakan pemimpin dalam berinteraksi
dengan bawahannya. Sementara itu, pendapat lain menyebutkan bahwa gaya
kepemimpinan adalah pola tingkah laku (kata-kata dan tindakan-tindakan) dari
seorang pemimpin yang dirasakan oleh orang lain (Hersey, 2004). Menurut Thoha
(2007) menyatakan bahwa Gaya Kepemimpinan merupakan norma perilaku yang
digunakan oleh seseorang pada saat orang tersebut
Menurut Nawawi
(2003:15) gaya kepemimpinan adalah perilaku atau cara yang dipilih dan
dipergunakan pemimpin dalam mempengaruhi pikiran, perasaan, sikap dan perilaku
para anggota organisasi atau bawahannya. Menurut Rivai (2004) Gaya kepemimpinan
dapat didefenisikan sebagai perilaku dan strategi sebagai hasil kombinasi dari
falsafah, keterampilan, sifat, dan sikap yang sering diterapkan seorang
pemimpin ketika ia mencoba mempengaruhi kinerja bawahannya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar