Secara garis besar self efficacy terbagi menjadi dua bentuk yaitu self
efficacy tinggi dan self efficacy rendah.
A. Self Efficacy Tinggi
Self efficacy tinggi adalah self efficacy yang dimiliki oleh seseorang atau
karyawan yang kecenderungannya bersemangat dan sangat termotivasi untuk
mengerjakan pekerjaan atau tugas yang sulit sekalipun dan tidak menganggap hal
tersebut sebagai ancaman yang harus dihindari. Disamping itu, orang - orang
dengan self efficacy tinggi mempunyai ketertarikan intrinsik dan minat yang tinggi
terhadap suatu aktivitas dan berkomitmen untuk dapat meraih tujuan dari aktivitas
tersebut. Mereka juga meningkatkan usaha untuk mencegah timbulnya kegagalan
dalam mengerjakan suatu tugas dan biasanya mereka cepat mendapat self efficacy
kembali jika mereka gagal dalam melakukan suatu tugas.
Orang - orang dengan self efficacy tinggi melihat kegagalan sebagai buah
dari usaha mereka yang kurang gigih. Ciri - ciri orang dengan self efficacy tinggi
adalah melihat masalah yang menantang sebagai tugas yang harus diselesaikan,
mengembangkan minat lebih dalam kegiatan yang diikuti, mempunyai komitmen
kuat untuk kepentingan dan kegiatan mereka serta cepat melupakan kegagalan
untuk berusaha lebih baik.
B. Self Efficacy Rendah
Seseorang atau karyawan yang ragu-ragu dengan kemampuan serta
kompetensi yang mereka miliki merupakan orang orang dengan tingkat self
efficacy rendah. Mereka biasanya menghindari tugas - tugas yang sulit karena hal
tersebut dianggap ancaman bagi mereka. Orang - orang dengan self efficacy
rendah memiliki aspirasi yang rendah serta tidak punya komitmen kuat dalam
mencapai tujuan dan sibuk memikirkan kekurangan kekurangan mereka. Mereka
cenderung merasa ide - ide yang mereka punya kurang baik dan sulit untuk
mendapatkan kembali self efficacy mereka ketika mereka mengalami kegagalan.
Ciri - ciri orang dengan self efficacy rendah adalah menghindari tugas
menantang, rasa percaya bahwa tugas dan situasi sulit berada di luar kemampuan
mereka, fokus pada kegagalan pribadi dan hasil negatif serta cepat kehilangan
kepercayaan pada kemampuan diri
Tidak ada komentar:
Posting Komentar