Hubungan Motivasi Kerja Dengan Tingkat Pertumbuhan (skripsi, tesis, dan disertasi)

UsahaMotivasi kerja karyawan adalah titik kunci keberhasilan dalam suatu usaha, seperti UMKM (Freitas dan Duarte, 2017). McGregor dalam Manullang dan Marihot (2001: 112) juga menjelaskan bahwa motivasi diri

 seseorang akan menentukan tercapainya tujuan diri seseorang atau kelompok, yang mana tercapainya tujuan ini merupakan tingkat keberhasilan kelompok (perusahaan) tersebut. Sehingga karyawan yang memiliki motivasi kerja yang tinggi menjadi kunci kesuksesan suatu perusahaan (Peters et al., 2010).Pernyataan tersebut sesuai dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Purnama dan Suyanto (2010) yang menyatakan bahwa motivasi berpengaruh terhadap keberhasilan usaha. Berbeda dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Sugiharsono (2008) yang hasil penelitian tersebut menyatakan bahwa motivasi tidak dapat berpengaruh secara langsung terhadap keberhasilan organisasi (perusahaan)