Menurut George & Jones (dalam Kartika, 2010:103), motivasi kerja dapat diukur melalui dimensi sebagai berikut.
- Arah perilaku (direction of behavior)
Arah perilaku seseorang di lingkungan tempat kerja akan menunjukkan besar kecil motivasi kerjanya.
- Tingkat usaha (level of effort)
Semakin besar tingkat usaha seseorang dalam menyelesaikan pekerjaan maka menunjukkan semakin besar tingkat motivasi kerjanya.
- Tingkat kegigihan (level of persistence)
Semakin besar tingkat kegigihan seseorang dalam menghadapi rintangan pekerjaan maka menunjukkan semakin besar tingkat motivasi kerjanya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar