Setiap pegawai memiliki kinerja yang berbeda-beda antara yang satu dengan yang lainnya. Tika (2006) menjelaskan bahwa kinerja pegawai itu dipengaruhi salah satunya oleh faktor intern yang terdiri dari kecerdasan, keterampilan, kestabilan emosi, motivasi, persepsi peran, kondisi keluarga, kondisi fisik, dan karakteristik kelompok kerja.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar