Menurut T. Hani Handoko (dalam Arif 2010: 36-38), kepemimpinan dapat dikelompokkan menjadi tiga macam pendekatan. Tiga pendekatan tersebut adalah sebagai berikut.
- Pendekatan mendasarkan sifat-sifat (traits) yang mendasarkan kualitas yang diperlukan untuk menjadi pimpinan.
- Pendekatan mempelajari perilaku (behaviors) yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang efektif.
- Pendekatan situasional (contingency) yang berdasarkan atas faktor-faktor situasional, untuk menentukan seberapa besar efektifitas situasi gaya kepemimpinan yang tertentu.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar