Fungsi Kepemimpinan

Menurut Tim Dosen MKDK Pengelolaan Pendidikan (dalam Permadi, 2010: 46) menyatakan fungsi kepemimpinan sebagai berikut.

• Pemimpin membantu terciptanya suasana persaudaraan, dan kerja sama dengan penuh rasa kebebasan,
• pemimpin membantu kelompok untuk mengorganisasikan diri, yaitu ikut serta dalam memberikan rangsangan dan bantuan kepada kelompok dalam menetapkan dan menjelaskan tujuan,
• pemimpin membantu kelompok dalam prosedur kerja, yaitu membantu kelompok dalam menganalisis situasi untuk kemudian menetapkan prosedur mana yang paling praktis dan efektif,
• pemimpin bertanggung jawab dalam mengambil keputusan bersama dengan kelompok. Pemimpin memberi kesempatan kepada kelompok untuk belajar dari pengalaman. Pemimpin mempunyai tanggung jawab untuk melatih kelompok menyadari proses terjadinya proses dan isi pekerjaan yang dilakukan dan berani menilai hasilnya secara jujur dan objektif,
• pemimpin bertanggung jawab dalam mengembangkan dan mempertahankan eksistensi organisasi.

Menurut Pandji Anoraga dan Sri Suryani (dalam Permadi 2010:46), fungsi kepemimpinan meliputi :

• Pemimpin sebagai perencana,
• pemimpin sebagai pembuat kebijakan,
• pemimpin sebagai ahli,
• pemimpin sebagai pelaksana,
• pemimpin sebagai pengendali,
• pemimpin sebagai pemberi hadiah dan hukuman,
• pemimpin sebagai teladan dan lambang,
• pemimpin sebagai tempat menimpakan segala kesalahan, dan
• pemimpin sebagai pengganti peran anggota lain.

Menurut Hadari Nawawi (dalam Permadi 2010: 46-47), fungsi kepemimpinan sebagai berikut.

• Mengembangkan dan menyalurkan kebebasan berfikir dan mengeluarkan pendapat,
• mengembangkan kerja sama yang efektif dengan memberikan penghargaan dan pengakuan terhadap orang-orang yang dipimpinnya,
• mengusahakan dan mendorong terjadinya pertemuan pendapat dengan saling menghargai sehingga timbul perasaan ikut terlibat di dalam kegiatan kelompok,
• membantu menyelesaikan masalah-masalah.