Menurut Eisenberger et al., (1986)terdapat 36 poin indikator untuk mengukur tingkat perceived organizational support. Indikator-indikator tersebut disebut Survey of Perceived Organizational Support (SPOS). Penelitian ini akan mengukur tingkat perceived organizational supportmenggunakan delapan poin indikator yang merupakan versi pendek dari Survey of Perceived Organizational Supportatau SPOSEisenberger et al., (1997)yaitu:
a.Organisasi menghargai pendapat karyawan.b.Organisasi sangat peduli terhadap kesejahteraan karyawan.c.Organisasi benar-benar mempertimbangkan cita-cita dan nilai karyawan.d.Organisasi memberikan bantuan pada karyawan yang mengalami kesulitan atau masalah.e.Organisasi akan memaafkan karyawan yang mengakui kesalahan yang dilakukan.f.Organisasi akan mengambil manfaat dari karyawan jika ada peluang.g.Organisasi menunjukkan perhatian terhadap karyawan.h.Organisasi bersedia membantu karyawan jika karyawan membutuhkan sesuatu
Tidak ada komentar:
Posting Komentar