Menurut House (1980) dalam Adhitian (2017) ada beberapa hal yangmengindikasi pengaruh dukungan organisasi yang dipersepsikan:1. Kesediaan memberikan bantuanDalam menghadapi pekerjaannya, para karyawan terkadang akan menemukankesulitan dalam menyelesaikan pekerjaannya. Dukungan dari atasan memilikiperan yang dapat diandalkan oleh karyawan dalam menyelesaikanpekerjaannya.2. Kesediaan mendengarKaryawan terkadang memiliki sebuah permasalahan pribadi yang terkadangmengganggu pekerjaannya. Dukungan atasan memiliki peran penting bagikaryawan yang dimana karyawan menganggap bahwa atasannya akanmendengarkan permasalahan yang ia miliki sehingga dapat menghambatpekerjannya.3. Perasaan peduliKesejahteraan karyawan merupakan bagian penting bagi atasan. Dukunganatasan memiliki peran penting karena atasan dituntut untuk peduli dengankesejahteraan karyawannya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar