Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Kinerja Karyawan (skripsi dan tesis)

Dari penelitian terdahulu oleh Yugusna, Fathoni dan Andi T.H
(2016) mengemukakan bahwa gaya kepemimpinan demokratis
berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian terdahulu oleh Mardiana (2014)
menunjukan bahwa gaya kepemimpinan demokratis yang terdiri dari
indikator pemimpin dan bawahan sama-sama terlibat dalam
pengambilan keputusan dan pemecahan masalah, hubungan dengan
bawahan terjalin dengan baik, motivasi yang diberikan kepada
bawahan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja
pegawai yang terdiri dari indikator ketepatan hasil kerja, ketelitian
hasil kerja, dan kerapian hasil kerja