Indikator Turnover Intention (skripsi dan tesis)

Penelitian yang dikembangkan oleh Chen et al. (2000) mendapatkan
indikator dari adanya turnover intention meliputi.
1) Keinginan untuk mencari pekerjaan lain, menunjukan keinginan untuk
mencari pekerjaan dalam satu tahun mendatang.
2) Keinginan untuk tetap bekerja, menunjukan keinginan untuk tetap bekerja
sampai pensiun
3) Pikiran untuk meninggalkan organisasi, menunjukan seberapa sering
pikiran untuk meninggalkan perusahaan