Menurut Cropanzano et al
(2007). Menyebutkan atau mengatakan bahwa keadilan distributif
terdiri dari tiga dimensi yaitu sebagai berikut :
1. Keadilan yaitu menghargai karyawan berdasarkan
kontribusinya atau menghargai pekerjaan yang sesuai
dengan pekerjaannya.
2. Persamaan yaitu menyediakan kompensasi atau bonus bagi
setiap karyawan yang secara garis besar sama.
3. Kebutuhan yaitu menyediakan benefit keuntungan
berdasarkan pada kebutuhan personal seseorang yang ada
pada seseorang
Tidak ada komentar:
Posting Komentar