Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja (skripsi dan tesis)

Berdasarkan penelitian oleh Koesmono (2005) dapat
disimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap motivasi
dan kepuasan kerja serta kinerja pada karyawan. Berdasarkan
penelitian oleh Ida dan Suprayetno (2008) menunjukkan bahwa
budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja karyawan