.
Motivasi intrinsik dapat didefinisikan sebagai individu merasa percaya diri dalam melakukan suatu aktivitas karena ada kemampuan dalam dirinya dan menjadi suatu kebanggaan atas kemampuan yang individu miliki.
Penelitian tentang pengaruh motivasi intrinsik terhadap kepuasan kerja pernah dilakukan oleh Zaman dkk (2013), menghasilkan bahwa motivasi intrinsik berpengaruh terhadap kepuasan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar