Kepuasan kerja adalah keadaan emosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkan yang mana para pegawai memandang pekerjaan mereka. Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap kinerjanya.
Penelitian tentang kepuasan kerja terhadap kinerja pernah dilakukan oleh Rose dkk (2009), Muslih (2012), Smayling & Miller (2012), Bestiana (2012), Samto & Mulyanto (2011), Dian dkk (2011) menyatakan bahwa kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja guru
Tidak ada komentar:
Posting Komentar