Karakteristik pekerjaan merupakan sikap dari tugas yang meliputi tanggung jawab, macam tugas dan tingkat kepuasan yang di peroleh dari pekerjaan itu sendiri. Suatu pekerjaan mengandung banyak faktor yang dapat menyebabkan timbulnya motiivasi kerja karyawan dalam melakukan pekerjaan tersebut merasa termotivasi atau tidak dipengaruhi oleh karakteristik pekerjaannya. Suatu pekerjaan yang tingkat kekayaan tugas yang tinggi memotivasi karyawannya yang selanjutnya dapat meningkatkan kepuasan kerja. Karakteristik pekejaan merupakan salah satu faktor yang menentukan kesesuaian orang dengan suatu bidang pekerjaan tertentu dan memungkinkan seseorang untuk lebih berhasil dalam bidang yang ditekuninya. Dengan pemahaman terhadap karakteristik pekerjaan diharapkan karyawan tersebut akan semakin berorientasi dibidang pekerjaanya. Karyawan akan menekuni dengan konsentrasi dan tanggung jawab yang disertai perasaan senang sampai diperoleh hasil yang memuaskan dan tingginya kualitas sehingga motivasi kerja dapat tercapai. Hal tersebut menyebabkan para karyawan mempunyai kepuasan dan motivasi kerja positif yang menyertai pertumbuhan perusahaan. Dengan terbentuknya sikap kerja yang positif dapat mendorong terciptanya peningkatan motivasi kerja.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar