Menurut Robbins (2003), fungsi budaya organisasi sebagai berikut: a.Budaya menciptakan pembedaan yang jelas antara satu organisasi dan yang lain.b.Budaya membawa suatu rasa identitas bagi anggota-anggota organisasi c.Budaya mempermudah timbulnya komitmen pada sesuatu yang lebih luas daripada kepentingan diri individual seseorang. d.Budaya merupakan perekat sosial yang membantu mempersatukan organisasi itu dengan memberikan standar-standar yang tepat untuk dilakukan oleh karyawan. e.Budaya sebagai mekanisme pembuat makna dan kendali yang memandu dan membentuk sikap serta perilaku karyawan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar