Menurut Bakker dan Demerouti (2008) dalam Puspita (2012) mengemukakanketerikatan kerja adalah absorpsi yang dicirikan oleh penuhnya konsentrasi dankesenangan hati yang amat sangat sehingga mengalami kesulitan untuk lepas daripekerjaannya dan merasakan bahwa waktu berlalu sangat cepat selama bekerja.Menurut Schaufeli dan Bakker (2010) Keterikatan kerja didefinisikan sebagaikeadaan motivasional yang positif, serta adanya pemenuhan diri dalam pekerjaanyang dikarakteristikan dengan adanya sebuah kekuatan, dedikasi dan absorpsi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar