Kegunaan Karakteristik Pekerjaan

Mangkunegara (2009:74) mengemukakan kegunaan karakteristik
pekerjaan dalam sebuah perusahaan antara lain yaitu :

1. Memberi deskripsi kepada semua karyawan mengenai jenis-jenis
   pekerjaan dan tugas - tugas yang dapat mengefektifitaskan pekerjaan
   yang harus dilakukan.
2. Mempermudah perusahaan memberikan job description kepada semua
   karyawan sehingga dapat memilih karyawan yang benar-benar sesuai
   dengan keahliannya
3. Memotivasi kerja karyawan dan merangsang karyawan untuk
   berkompetisi secara positif dalam lingkungan kerjanya, karena dalam
   karakteristik pekerjaan terdapat target-target yang harus dicapai
   karyawan.