Pentingnya Motivasi Kerja

Pada dasarnya menurut Hasibuan (2014:146) tujuan motivasi antara lain
sebagai berikut:

1. Meningkatkan moral dan kepuasan kerjapegawai.
2. Meningkatkan produktivitas kerjapegawai.
3. Mempertahankan kestabilan pegawai padaistansi.
4. Meningkatkan kedisiplinan pegawaiorganisasi.
5. Mengefektifitaskan pengadaanpegawai
6. Meningkatkan loyalitas, kreativitas dan partisipasipegawai.
7. Mempertinggikan rasa tanggung jawab pegawai terhadap tugastugasny