Motivasi kerja dipengaruhi oleh faktor-faktor yang mendorong seseorang
melakukan sesuatu. Menurut Komang Ardana dkk. (2017: 31), faktor-faktor yang
mempengaruhi motivasi seseorang adalah sebagai berikut:
- Karakteristik individu, antara lain: minat, sikap terhadap diri sendiri, pekerjaan
dan situasi pekerjaan, kebutuhan individual kemampuan atau kompetensi,
pengetahuan tentang pekerjaan, emosi, suasana hati, perasaan keyakinan dan
nilai-nilai - Faktor-faktor pekerjaan, antara lain: (a) Faktor lingkungan pekerjaan, yaitu:
gaji yang diterima, kebijakan-kebijakan sekolah, supervisi, hubungan antar
manusia, kondisi pekerjaan, budaya organisasi; (b) Faktor dalam pekerjaan,
yaitu: sifat pekerjaan, rancangan tugas atau pekerjaan, pemberian pengakuan
terhadap prestasi, tingkat atau besarnya tanggung jawab yang diberikan,
adanya perkembangan dan kemajuan dalam pekerjaan, adanya kepuasan dari
pekerjaan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar