Dimensi Job insecurity

De Witte (2005) mengemukakan dua aspek dari job insecurity, yaitu
sebagai berikut:
a. Cognitive Job Insecurity
Cognitive job insecurity mengacu pada persepsi kemungkinan perubahan negatif
yang akan terjadi pada pekerjaan. Cognitive job insecurity merupakan persepsi
individu akan adanya kemungkinan kehilangan pekerjaan yang dimiliki saat ini. 
b. Affective Job Insecurity
Affective job insecurity mengacu pada pengalaman yang dirasakan terkait
kelangsungan pekerjaan, seperti perasaan khawatir, dan perasaan terancam akan
kehilangan pekerjaan.