Pengukuran persepsi dukungan organisasi (perceived organization support)menggunakan kuesioner menurut (Eisenberger & Huntington, 1986)ada 36 item pernyataanyang mengacu pada faktor-faktor survei persepsi dukungan organisasi (SPOS).Variabel persepsi dukungan organisasi (perceived organizational support)diukur melalui beberapa indikator oleh (Eisenberger, Huntington, Hutchison, & Sowa, 1986), yaitu: 1.Penghargaan: perusahaan memberikan penghargaan atas tugas yang dilakukan karyawan.2.Pengembangan: perusahaan menghargai kemampuan dan memberikan kesempatan promosi untuk karyawan.3.Kondisi kerja: perusahaan memperhatikan lingkungan tempat karyawan bekerja secara fisik ataupun non fisik. 4.Kesejahteraan karyawan: perusahaan mempedulikan kesejahteraan karyawan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar