Menurut Sulistiyani dan Rosidah (2009: 228) manfaat dalam pengembangan
karir adalah sebagai berikut ini:
1. Mengembangkan prestasi pegawai.
2. Mencegah terjadinya berpindahnya pegawai ke perusahaan lain, dengan cara
meningkatkan loyalitas pegawai.
3. Sebagai wahana untuk bisa memotivasi para pegawai agar dapat
mengembangkan segala bakat dan kemampuan yang telah dimilikinya.
4. Mengurangi subyektifitas dalam promosi.
5. Memberikan kepastian masa depan.
6. Sebagai usaha untuk bisa mendukung perusahaan dalam memperoleh tenaga
kerja yang cakap dan terampil dalam melaksanakan segala tugasnya dengan
lebih baik.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar