Cara Meningkatkan Kepuasan Kerja

Kepuasan kerja bermanfaat untuk motivasi, mengurangi perasaan stress,
meningkatkan komitmen organisasi, dan lain sebagainya. Menurut Kaswan (2012:
289) hal – hal berikut dapat meningkatkan kepuasan kerja :
A. Membuat pekerjaan menjadi menyenangkan.
B. Memiliki gaji, tunjangan, dan kesempatan promosi yang adil.
C. Menyesuaikan orang dengan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan
keahlian mereka.
D. Merancang pekerjaan agar menarik dan menyenangkan