Komitmen Organisasi (skripsi dan tesis)

Komitmen organisasi adalah keinginan yang kuat untuk tetap sebagai anggota suatu organisasi tertentu, keinginan untuk berusaha keras sesuai dengan keinginan organisasi dan keyakinan tertentu terhadap penerimaan terhadap tujuan dan nilai organisasi. Dapat diartikan bahwa komitmen organisasi merupakan sikap seseorang yang menunjukkan loyalitas pada suatu organisasi dan proses dimana seseorang mengekspresikan perhatiannya pada organisasi (Luthans, 2006) Komitmen organisasi adalah derajat keterlibatan seseorang di dalam organisasinya dan kekuatan identifikasi seseorang tersebut terhadap organisasi lain.

 Komitmen organisasi dapat ditandai oleh tiga hal, yaitu sebuah kepercayaan yang kuat pada organisasi beserta penerimaan terhadap tujuan dan nilai yang dimiliki oleh organisasi, keinginan kuat untuk memelihara hubungan kuat dengan organisasi dan kesediaan serta kesiapan untuk mengerahkan usaha keras untuk kepentingan organisasi (Wati, 2013) Komitmen organisasi merupakan komponen dari perilaku. Komitmen organisasi adalah suatu keadaan di mana seorang karyawan memihak pada suatu organisasi beserta nilai dan tujuannya, dan berniat memelihara keanggotaannya tersebut. Tingkat komitmen organisasi yang tinggi berarti memihak organisasi yang merekrut karyawan tersebut (Robbins, 2008) Komitmen organisasi adalah kemauan dan usaha yang tinggi untuk kepentingan organisasi dan suatu keyakinan tertentu dalam penerimaan terhadap nilai organisasi. Komitmen pada organisasi juga membahas kedekatan karyawan yang mencerminkan kekuatan, keterlibatan dan kesetiaan seorang karyawan pada organisasi (Sutrisno, 2010).