Menurut Robbins (2009) menyatakan bahwa kemampuan fisik
memainkan peran penting dalam pekerjaan rumit yang menuntut
persyaratan pemrosesan informasi. Kemampuan fisik memiliki makna
penting untuk melakukan pekerjaan-pekerjaan yang menuntut stamina,
kecekatan fisik, koordinasi dan keseimbangan tubuh, atau bakat-bakat
serupa yang menuntut manajemen untuk mengenali kapabilitas fisik
karyawan (Ivancevich et al., 2007).
Kekuatan fisik penting pada
pekerjaan-pekerjaan rutin dan lebih terstandar di tingkat bawah dari
hierarki perusahaan. Pada tingkatan manajemen harus lebih mampu
mengidentifikasi kemampuan fisik yang sesuai dengan jenis pekerjaannya
karena masing-masing karyawan memiliki perbedaan dalam jenis
kemampuan fisik tersebut (Muchlas, 2005). Terdapat sembilan
kemampuan fisik dasar menurut Robbins (2009) yaitu faktor-faktor
kekuatan (kekuatan dinamik, kekuatan tubuh, statis, dan eksplosif), faktor-
22
faktor fleksibilitas (fleksibilitas jangkauan dan dinamik), dan faktor-faktor
lain (koordinasi tubuh, keseimbangan, dan stamina).
Tidak ada komentar:
Posting Komentar