Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi adanya pengawasan karyawan
menurut Handoko (2014).
- Perubahan lingkungan organisasi terjadi terus – menerus dan tak dapat
dihindari. - Kompleksitas organisasi memerlukan pengawasan formal karena adanya
desentralisasi kekuasaan. - Kesalahan/penyimpangan yang dilakukan anggota perusahaan memperlukan
pengawasan. - Kebutuhan manajer untuk dapat melihat tugas yang telah diberikan kepada
bawahannya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar