Aspek-aspek kinerja pegawai menurut Mangekunegara (2018) bahwa kinerja
pegawai adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh karyawan
dalam melaksanakan tugasnya, yaitu sebagai berikut :
a. Hasil kerja bagaimana seseorang mendapatkan sesuatu yang dikerjakannya.
b. Kedisiplinan, adalah ketepatan dalam menjalankan tugas, bagaimana
seseorang menyelesaikan pekerjaannya sesuai dengan tuntutan waktu yang
dibutuhkan
c. Tanggung jawab dan kerjasama, adalah bagaimana seseorang bisa bekerja
dengan baik walaupun dalam dengan ada dan tidak adanya pengawasan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar