Kinerja

Pengertian kinerja menurut beberapa para ahli :
Dalam konteks hasil, kinerja merupakan output atau tingkat keberhasilan
seseorang secara keseluruhan dari periode tertentu dalam melaksanakan tugas
dibandingkan dari berbagai kemungkinan seperti standar hasil kerja, target
atau sasaran atau kriteria yang sudah ditentukan sebelumnya dan telah
disepakati bersama (Rivai, 2005). pendapat wirawan (2009) kinerja merupakan
output yang diperoleh dari fungsi-fungsi atau indikator-indikator suatu pekerjaan
atau suatu profesi untuk waktu tertentu dan kinerja karyawan merupakan
hasil sinergi dari berbagai faktor yaitu faktor internal karyawan (meliputi disiplin
kerja, motivasi kerja, pengetahuan dan keterampilan), lingkungan internal
organisasi (meliputi kepemimpinan, strategi organisasi, visi dan misi, struktur
organisasi, pendidikan dan pelatihan, dan kebijakan organisasi) dan faktor
lingkungan eksternal organisasi. Mangkunegara, (2014) kinerja sumberdaya
manusia merupakan prestasi kerja atau hasil kerja (output) baik kualitas maupun
kuantitas yang dihasilkan sumberdaya manusia persatuan periode waktu dalam
melaksanakan tugas kerjanya sesuai dengan tanggung jawab yang diembankan
kepadanya