Kepemimpian adalah proses ketika pemimpin dan pengikut berintereaksi
secara dinamis dalam lingkungan atau situasi tertentu (Hughes, at al, 2012: 35).
Kerangka interaksional untuk menganalisis pemimpin kerangka
menggambarkan kepemimpinan sebagai fungsi dari tiga elemen pemimpin
pengikut dan situasi. Kepemimpinan merupakan hasil dari suatu interaksi yang
kompleks antara pemimpin, para pengikut dan situasi. Kita dapat memahami
proses kepemimpinan jika kita tidak semata hanya melihat kepada pemimpin dan
pengikutnya tetapi juga memperhatikan cara pemimpin dan pengikutnya saling
memengaruhi satu dengan yang lainnya di dalam proses kepemimpinan. Dimensi
pemimpin bicara tentang apakan seorang pemimpin sebagai individi memenuhi
tuntutan yang ditentukan oleh kepribadian, posisi, keahlian dan lain-lain. Dimensi
pengikut berbicara apakah pengikut juga memenuhi tuntutan nilai-nilai dan
norma-norma yang yang dianut, kekompakan dan lain-lain. Dimensi situasi
mencakup tugas, stres, dan lingkungan yang dihadapi. Maka aspek penting dari
kerangka ini adalah kepemimpinan merupakan hasil dari kumpulan interaksi yang
kompleks antara si pemimpin, para pengikut dan situasi (Hughes, at al: 2012:16).
