Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (skripsi dan tesis)

Penelitian Yuwalliatin (2006), menunjukkan budaya
organisasi, motivasi, dan komitmen berpengaruh langsung terhadap
kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis deskriptif oleh Adriyanti
(2014) hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya
organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan. Arif (2010) mengatakan budaya organisasi berpengaruh
positif terhadap kinerja karyawan, artinya apabila budaya organisasi
meningkat, maka kinerja karyawan akan meningkat