Komitmen organisasional adalah
kekuatan relatif pada keterlibatan dalam
diri seseorang individu dalam organisasi
tertentu (Wayne, 1997 dalam Handaru dan
Muna, 2012). Komitmen organisasi
didefinisikan sebagai tingkat kekerapan
identifikasi dan tingkat keterkaitan
individu kepada orgnisasi tertentu yang
dicerminkan dengan karakteristik : adanya
keyakinan yang kuat dan penerimaan atas
nilai dan tujuan organisasi dan adanya
keinginan yang pasti untuk
mempertahankan keikutsertaan dalam
organisasi (Mobley, 2006 dalam Handaru
dan Muna, 2012)
