Kepemimpinan adalah “kemampuan mempengaruhi orang-orang untuk
mencapai tujuan organisasi (Daft, 2006). Rifai (2006) mengemukakan bahwa
kepemimpinan secara luas meliputi proses mempengaruhi dalam menentukan
tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan, dan
mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan budayanya. Menurut pendapat
lain yang dikemukakan oleh Hasibuan (2005) mendefinisikan kepemimpinan
adalah cara seorang pemimpin untuk mempengaruhi perilaku bawahannya agar
mau bekerja sama dan bekerja secara produktif untuk mencapai tujuan organisasi.
