Pengertian Motivasi (motivation) (skripsi, tesis, dan disertasi)

Pemahaman tentang motivasi telah salah diartikan dengan
pengertian-pengertian yang sulit untuk dipisahkan. Untuk
mempermudah pemahaman tentang motivasi, maka perlu dibedakan
antara pengertian motivasi, motiv dan motivasi kerja.
Makunegara (2006:61) medefinisikan bahwa motivasi adalah
kondisi atau energi yang mengerakkan diri karyawan yang terarah
atau tertuju untuk mencapai tujuan organisasi. Sedangkan motif itu
sendiri merupakan suattu dorongan kebutuhan dalam diri pegawai
yang perlu dipenuhi agar pegawai tersebut dapat menyesuaikan diri 
terhadap lingkungannya. Robbins, (2001:166) menyatakan motivasi
adalah kesediaan untuk mengeluarkan tingkat upaya yang tinggi
kearah tujuan-tujuan organisasi, yang dikondisikan oleh kemampuan
upaya untuk memenuhi sesuatu kebutuhan individual.
Motivasi kerja sangat berkaitan dengan lingkungan kerja.
Motivasi kerja dapat didefisinikan sebagai kondisi yang berpengaruh
yang membangkitkan, mengarahkan dan memelihara perilaku yang
berhubungan dengan lingkungan kerja. Seseorang yang memiliki
motivasi yang kerja dalam organisasi akan membantu organisasi
dalam mencapai kinerja yang baik, sedangkan sebaliknya motivasi
kerja yang rendah akan berpengaruh pada kinerja yang tidak
maksimal