Pengertian Motivasi (skripsi, tesis, dan disertasi)

adalah daya pendorong yang mengakibatkan seseorang
anggota organisasi mau dan rela untuk mengerahkan kemampuan dalam
bentuk keahlian atau ketrampilan tenaga dan waktunya untuk
menyelenggarakan berbagai kegiatan yang menjadi tanggung jawabnya
dan menunaikan kewajibannya, dalam rangka pencapaian tujuan dan
berbagai sasaran organisasi yang telah ditentukan sebelumnya (Siagian,
2010:138). Motivasi merupakan hasrat di dalam seseorang yang
menyebabkan orang tersebut melakukan tindakan (Mathis dan Jackson, 2006:89). Motivasi adalah sekelompok faktor yang menyebabkan individu
berperilaku dalam cara-cara tertentu (Griffin, 2004:38). Motivasi
merujuk pada kekuatan-kekuatan internal dan eksternal seseorang yang
membangkitkan antusiasme dan perlawanan untuk melakukan
serangkaian tindakan tertentu. Motivasi karyawan mempengaruhi kinerja,
dan sebagian tugas seorang manajer adalah menyalurkan motivasi
menuju pencapaian tujuan-tujuan organisasional. Sedangkan menurut
Hasibuan (2007:95), motivasi kerja adalah pemberian daya penggerak
yang menciptakan kegairahan kerja seseorang agar mereka mau bekerja
sama, bekerja efektif dan terintegrasi dengan segala daya upayanya untuk
mencapai kepuasan. Faktor pendorong penting yang menyebabkan
manusia bekerja adalah adanya kebutuhan yang harus dipenuhi