Model Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

Menurut Suharto (2006: 7-8) sedikitnya ada empat model atau pola tanggung
jawab sosial perusahaan yang umumnya diterapkan oleh perusahaan di Indonesia,
yaitu:

1. Keterlibatan Langsung
   Perusahaan menjalankan program tanggung jawab sosial perusahaan secara langsung
   dengan menyelenggarakan sendiri kegiatan sosial atau menyerahkan sumbangan ke
   masyarakat tanpa perantara. Untuk menjalankan tugas ini, sebuah perusahaan
   biasanya menugaskan salah satu pejabat seniornya, seperti corporate
   secretary atau public affair manager atau menjadi bagian dari tugas pejabat public
   relation.
2. Melalui Yayasan atau Organisasi Sosial Perusahaan
   Perusahaan mendirikan yayasan sendiri di bawah naungan perusahaan atau
   groupnya. Model ini merupakan adopsi dari model yang lazim diterapkan di
   perusahaan-perusahaan di negara maju. Biasanya perusahaan menyediakan dana
   awal, dana rutin atau dana abadi yang dapat digunakan secara teratur bagi kegiatan
   yayasan.
3. Bermitra dengan Pihak Lain
   Perusahaan menyelenggarakan tanggung jawab sosial perusahaan melalui kerjasama
   dengan lembaga sosial atau organisasi non-pemerintah, instansi pemerintah,
   universitas atau media massa, baik dalam mengelola dana maupun dalam
   melaksanakan kegiatan sosialnya.
4. Mendukung atau Bergabung Dalam Suatu Konsorsium
   Perusahaan turut mendirikan, menjadi anggota atau mendukung suatu lembaga sosial
   yang didirikan untuk tujuan sosial tertentu. Dibandingkan dengan model lainnya,
   pola ini lebih berorientasi pada pemberian hibah perusahaan yang bersifat “hibah
   pembangunan”. Pihak konsorsium atau lembaga semacam itu yang dipercayai oleh
   perusahaan-perusahaan yang mendukungnya secara pro-aktif mencari mitra
   kerjasama dari kalangan lembaga operasional dan kemudian mengembangkan
   program yang disepakati bersama.