Pengertian person-organizational fit (P-O Fit)

Person-organizational fit (P-O Fit) merupakan kesesuaian antara nilai-nilai
pada diri individu dengan nilai-nilai yang ada dalam organisasi (Kristof, 1996). 
Apabila terdapat kesesuaian maka akan menimbulkan rasa nyaman baik itu dari
pihak individu maupun dari pihak organisasi.
Pemahaman terhadap Person-Organization Fit (P-O fit) dapat membantu
perusahaan untuk memilih para karyawan dengan nilai dan keyakinan yang sesuai
dengan organisasi dan membentuk pengalaman-pengalaman yang dapat
memperkuat kesesuaian tersebut. Pendapat-pendapat tentang memperkerjakan
karyawan yang sesuai, pengaruh dari karyawan yang sesuai dengan perusahaan
telah dikembangkan dalam banyak literatur (Astuti, 2010).