Istilah visionary leadership atau kepemimpinan visioner merupakan
kepemimpinan yang menuntut agar pemimpin dapat lebih berperan dalam
menentukan arah masa depan dengan visi yang jelas dan perencanaan yang
matang. Kepemimpinan visioner menurut (Robbins & Judge, 2017) “Kemampuan
menciptakan dan mengartikulasikan visi yang realistis, dapat dipercaya, dan
menarik tentang masa depan organisasi atau unit organisasi yang terus tumbuh dan
meningkat dibanding saat ini”.
(Komariah & Triatna, 2019) mengemukakan kepemimpinan visioner
adalah: Kemampuan pemimpin dalam menciptakan, merumuskan,
mensosialisasikan, mentransformasikan dan mengimplementasikan pemikiranpemikiran ideal yang berasal dari dirinya atau sebagai hasil interaksi sosial diantara
anggota organisasi stakeholders yang diyakini sebagai cita-cita organisasi di masa
depan yang harus diraih atau diwujudkan melalui komitmen secara personal.
(Sukriadi, 2018) menyatakan kepemimpinan visioner atau visonary
leadhership adalah kemampuan yang dimiliki oleh kepala sekolah dalam
memprediksi tentang segala sesuatu yang berkaitan dengan kekuatankekuatan yang dimiliki, peluang-peluang yang ada, tantangan-tantangan yang
harus dihadapi, ancaman-ancaman yang sekiranya muncul dalam memajukan
lembaga pendidikan serta kemampuan dalam memengaruhi orang lain melalui
interaksi individu dan kelompok sebagai wujud kerjasama dalam organisasi untuk
mencapai tujuan yang telah ditetapkan secara efektif dan efisien. (Turipno, 2017)
Kepemimpinan visioner adalah pola kepemimpinan yang ditujukan untuk memberi
arti pada kerja dan usaha yang perlu dilakukan bersama-sama oleh para anggota
perusahaan dengan cara memberi arahan dan makna pada kerja usaha yang
dilakukan berdasarkan visi yang jelas
Tidak ada komentar:
Posting Komentar