Minggu, 15 Oktober 2023

Karakteristik Kepercayaan Organisasi


Muhl (2014) menerangkan bahwa dalam membangun sebuah
kercayaan terdapat karakteristik yang serupa dalam setiap individu.
Karakteristik pembangunan sebuah kepercayaan yang dilakukan
oleh individu dapat diuraikan sebagai berikut:
1. Kepercayaan selalu membutuhkan kesadaran individu mengenai
resiko dan segala bentuk ketidakpastian yang timbul sebagai
dampak dari keputusan yang telah ditetapkan. 
2. Pihak pemberi kepercayaan membutuhkan kepercayaan ketika
pemberi kepercyaan tidak memilii informasi yang pasti mengenai
pembangunan ataupun kebijakan dimasa akan datang, sehingga
pihak pemberi keprcayaan membutuhkan individu yang memiliki
informasi yang lebih pasti dan kompeten untuk didapat diberi
kepercayaan.
3. Percaya merupakan sebuah tindakan yang melibatkan transfer
sumber daya, berupa sember daya fisik, finansial dan
pengetahuan dari pihak pemberi kepercayaan kepada
oihak yang dipercaya tanpa adanya komitmen yang
diberikan dari pihak

Tidak ada komentar: