Indikator Work Engagement

Dalam penelitian yang dilakukan oleh (Schaufeli & Bakker, 2010)
mengemukakan terdapat tiga indikator dalam Work Engagement, yaitu:
1. Vigor (semangat)
Dimensi vigor menggambarkan sifat-sifat karyawan yang gigih dalam
mengatasi setiap tantangan yang dihadapi dalam bekerja, menunjukkan
kegembiraan, kemauan, dan energi yang besar saat bekerja, serta memiliki
ketahanan mental yang kuat saat melakukannya.
2. Dedication (dedikasi)
Karyawan yang berdedikasi memiliki hubungan yang kuat dengan pekerjaan
mereka, antusias dengan pekerjaan itu, merasa terinspirasi dan bangga akan 
pekerjaan itu, menikmati tantangan yang dihadirkannya, dan dicirikan oleh
perasaan senang.
3. Absorption (penyerapan)
Penyerapan adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan perilaku
pekerja yang benar-benar fokus pada tugas yang ada, merasa puas dan senang
melakukannya, dan sulit meninggalkan pekerjaan untuk aktivitas lain