Indikator Job Crafting

Dalam penelitian yang dilakukan oleh (Lee et al., 2017) disebutkan bahwa
terdapat tiga indikator dalam job crafting, yaitu:
1) Task crafting (penyusunan tugas)
Merujuk pada ruang lingkup, perubahan jumlah, dan jenis-jenis dari pekerjaan.
2) Cognitive Crafting (keterampilan kognitif)
Mengacu kepada perubahan kualitas serta jumlah interaksi antar sesama
individu di dalam suatu pekerjaan.
3) Relational Crafting (kerajinan relasional)
Merujuk pada perubahan untuk mengubah hubungan sosial antar karyawan di
dalam organisasi.